Менеджмент. Развитие управленческих компетенций
Сильный лидер - один из ключевых факторов успеха любого бизнеса. В этом разделе собраны программы, которые помогут развить управленческие компетенции, укрепить авторитет руководителя и его лидерскую позицию.
Продукты направлены на рост результативности и эффективности управления сотрудниками.
Продукты направлены на рост результативности и эффективности управления сотрудниками.
Наши программы и услуги
Работа с вовлеченностью: превратите сопротивление в энергию перемен
![]()
Анна Волобуева
Открытый мастер-класс Анны Волобуевой
Тренеры
Анна Волобуева
Управление вовлеченностью в условиях изменений
![]()
Анна Волобуева
Изучите эффективные подходы и инструменты в области вовлекающего менеджмента и управления изменениями
Тренеры
Анна Волобуева
KPI, которые убивают ваш бизнес
![]()
Святослав Бирюлин
Прекратите материально стимулировать работников и начните их, наконец, мотивировать!
Тренеры
Святослав Бирюлин
Основы бережливого производства
![]()
Анна Волобуева
Сократите потери в процессах за счет использования внутренних ресурсов и вовлечения сотрудников
Тренеры
Анна Волобуева
Управление подчиненными: от цели к результату
![]()
Максим Долгов
Управляйте продуктивностью персонала и
повышайте результативность своего бизнеса
Тренеры
Максим Долгов
Основы управления изменениями
![]()
Максим Долгов
Научитесь инициировать, планировать и реализовывать проекты изменений
Тренеры
Максим Долгов
Управление удаленными сотрудниками
![]()
Максим Долгов
Снизилась эффективность работы вне офиса? Раскроем секреты управления на удаленке на авторском тренинге
Тренеры
Максим Долгов
Фасилитация для руководителей
![]()
Анна Волобуева
Хватит “тонуть” в совещаниях и мозговых штурмах! Обучим навыку управления групповыми дискуссиями
Тренеры
Анна Волобуева
Наставничество и коучинг сотрудников
![]()
Анна Волобуева
Как внедрить программу адаптации,
обучения и развития сотрудников
Тренеры
Анна Волобуева
Порт мечты
![]()
Роман Симуткин
Играй с лидерами - переходи на уровень стратега и сильных решений!
Тренеры
Роман Симуткин
Остались вопросы? Задайте их менеджеру!
Подробнее
Программы обучения для собственников и руководителей разного уровня управления, направленные на развитие управленческих и лидерских компетенций.
Наши программы подойдут вам, если вы узнаете себя в следующих ситуациях:
Наши программы подойдут вам, если вы узнаете себя в следующих ситуациях:
- Вы хотите вырасти, увеличить долю рынка, масштабироваться, выйти на новый рынок. Для достижения амбициозных целей вам нужно нарастить качество и точность управления
- Бизнес-процессы в компании не налажены, из-за этого в коллективе возникают проблемы с коммуникациями и конфликты, а движение к цели затруднено
- Ручной стиль управления приводит к выгоранию. Вы “утонули” в операционной деятельности. Приоритетных задач много, приходится работать в горящем режиме. Вы ощущаете, что без вашего участия все стоит на месте.
- Ваш стиль лидерства требует изменений: люди не реагируют на то, как вы ими управляете. Вы устали бороться с сопротивлением сотрудников, их несамостоятельностью и безынициативностью.
- Вы хотите повысить эффективность управления разными категориями сотрудников: молодежью, представителями старшего поколения, удаленными сотрудниками, техническими специалистами и др.
- Система мотивации и вовлечения сотрудников требует пересмотра и современных подходов с учетом особенностей разных возрастных групп
Почему стоит выбрать именно нас
Тренеры LEAD IT – признанные эксперты с международным опытом, работающие с руководителями компаний федерального, регионального и локального уровня и совмещающие глубокие знания теории, исследовательскую работу и опыт работы в реальном бизнесе
Большинство наших тренеров не из Беларуси. Мы импортируем экспертизу и передовой опыт в нашу страну. Это позволяет белорусским компаниям быстрее и проще получать доступ к опыту тех, кто работает на более конкурентных рынках
Даем много практики на своих программах. LEAD IT старается, чтобы инструменты и техники максимально отрабатывались на собственных кейсах участников
Предлагаем не просто обучение, но и внедрение полученных знаний в рабочий процесс через сопровождение, консалтинг, индивидуальный и командный коучинг, проведение ретроспектив после обучения
Рекомендуем почитать
Чем больше вовлеченности, тем... не лучше
Многие стремятся выйти на 100%-ную вовлеченность. В статье разбираем, достижимо ли это и благо ли это.
Читать
Вовлеченность, удовлетворенность, лояльность, приверженность сотрудников: в чем разница?
Понятия “удовлетворенность”, “лояльность”, “приверженность”, “вовлеченность” часто путают. В этой статье расставим все на свои места.
Читать
СМИ
Разошлись в показателях: почему KPI часто вредят бизнесу в долгосрочной перспективе
Разошлись в показателях: почему KPI часто вредят бизнесу в долгосрочной перспективе
О каких показателях лучше забыть руководителям и подчиненным: отрывок из книги Святослава Бирюлина
Читать
