Диагностика команды
Любая команда может больше!
Оцените состояние и потенциал своей команды по 5 ключевым факторам и получите рекомендации по развитию
Типы команд
Управленческая
Торговая
Проектная
Производственная
Сервисная
Кросс-функциональная
Для чего нужна диагностика
01
Мониторинг состояния команды, ее сильных и слабых сторон
02
Определение стадии развития, на которой находится команда
03
Выдача рекомендаций по работе с составом команды
04
Определение треков развития основного лидера и сублидеров (кадрового резерва)
05
Выявление застоя в команде, конфликтов, других факторов, сдерживающих развитие
06
Создание программы развития команды в зависимости от ее ресурсов и «дефицитов»
Структура отчета
01. Общая характеристика. Анализ факторов и критериев по модели «5F»
- Этап развития команды
- Оценка командой внешней среды
- Отношение к целям
- Стиль лидерства
- Формальный и неформальный авторитет лидера
- Качество взаимодействия в команде
02. Анализ командных метрик. Анализ командных ролей
- Определение ролевого состава команды
- Анализ сильных сторон имеющегося состава
- Определение области дефицита состава, риски в связи с этим
- Выдача рекомендаций
03. Анализ организационной культуры. Потенциал команды
04. Оценка работоспособности/выгорания
05. Анализ структуры отношений в команде
06. Детальный анализ лидера и каждого члена команды
- Мотивационно-волевая сфера
- Личностные характеристики
- Готовность к работе в команде
- Стрессоустойчивость
- Готовность к изменениям
07. Рекомендации по программе развития команды
08. Рекомендации лидеру на этапе развития команды
09. Рекомендации, связанные с организационной культурой
010. Выбор сценария работы с командой и составление программы развития
С примером отчета можно ознакомиться здесь:
Оцените актуальное состояние своей команды
Пройдите тест для оценки текущего состояния вашей команды и поиска точек роста эффективности
Как проводится диагностика
Сбор данных
Каждый участник команды проходит индивидуальное тестирование. Заполнение тестов занимает 60-90 минут.
Исследование
Исследование команды проводится на основе авторской методики оценки актуального состояния команды с дополнением в виде личностного психодиагностического комплекса.
Инструменты диагностики
- Опросник командных ролей TRSPI (Team Role Self-Percepcion Inventory)
- Опросник актуального состояния команды «5F 3.0»
- Биографический опросник структуры мотивации (БОСМ) Михеева
- Опросник Большой пятерки (BFI 44)
- Короткий опросник Темной триады (SD3)
- Методика оценки личностных ориентаций «Ориентировочная анкета» Смекалова и Кучера
- Методика оценки типа организационной культуры (OCAI) Камерона и Куинна
- Социометрический опросник взаимоотношения в команде
- Опросник отношения к профессиональной деятельности (AVEM) Шааршмидта
Стоимость услуги
от
750 usd*
* по курсу НБ РБ
Скидка 15% при заказе прямо сейчас
Корпоративным клиентам
Если вы представляете компанию и заинтересованы в услуге, заполните форму. Консультант свяжется с вами и даст подробную информацию.
специальное
предложение
предложение
Индивидуальный и командный коучинг
Сопровождение руководителя и сотрудников в процессе достижения бизнес-целей
Сопровождение команды в процессе достижения цели (командный коучинг)
Реализация программы развития команды с привлечением экспертов школы
Методологическая поддержка при внедрении запланированных действий по развитию команды (1-3 месяца)
Полноценная реализация программы развития команды (6-12 месяцев)
Остались вопросы —
задайте их менеджеру
Подписывайтесь на наши соцсети и телеграм-канал — там вы найдете актуальные материалы о развитии руководителей и команд
