Системный рекрутинг: от заявки до выхода на работу
Курс-интенсив Екатерины Бутырской
Получите структуру, инструменты и уверенность на всех этапах подбора персонала
Стать участником
дата
корп.формат
длительность
24 часа
формат
офлайн
место
по согласованию
Кому подойдет эта программа:
Специалистам по персоналу, которые успешно справлялись с функцией подбора в условиях «хорошего» рынка труда, а сейчас закрывают вакансии дольше и сложнее
Специалистам, которые хотят обновить инструментарий работы с кандидатами и адаптировать свои навыки под реалии рынка
Практикующим рекрутерам и HR-специалистам, которые хотят перейти от интуитивного к системному подбору
Руководителям отделов подбора, желающим внедрить единые стандарты и современные технологии в работу своих команд
Тренинг нужен, если вы хотите:
01
Заменить хаотичный подбор, часто ведущий к выгоранию, на эффективную систему, которая сэкономит время и ресурс
02
Понять, как снимать запрос на подбор с вечно занятых, часто сложных в общении внутренних заказчиков
03
Находить кандидатов через релевантные каналы поиска, чтобы закрывать массовые / узкие позиции даже на дефицитном рынке
04
Уверенно «продавать» вакансию кандидатам, отрабатывать их возражения, выгодно презентовать оффер
05
Использовать аналитику и искусственный интеллект в процессе подбора персонала
06
Систематизировать, актуализировать знания и инструменты, обменяться опытом и лучшими практиками с коллегами
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ:
Выстроить оптимальную систему подбора, чтобы снизить свою коммуникативную нагрузку, сохранять ресурс и не выгорать
Выстроить эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами, чтобы четче и быстрее снимать с них ТЗ на подбор
Адаптировать описание вакансии с учетом особенностей целевой аудитории (например, особенности поколения)
Расширить каналы поиска, найти неочевидные места размещения, подбирать разные источники в зависимости от вакансии
Проводить целевые интервью, эффективно работать с «холодными» кандидатами через продажу вакансии и отработку возражений
Использовать ИИ в подборе, использовать аналитику для оптимизации процесса на основе данных
Дарим чек-лист готовности к выстраиванию системы рекрутинга
Содержание
курса
курса
Блок 1. Формирование вакансии, взаимодействие с нанимающими менеджерами
- Снятие запроса, брифование нанимающего менеджера
- Профиль должности и модель компетенций
- Продающее описание вакансии
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами и ЛПР
- Анализ емкости рынка труда
- Использование ИИ при подготовке вакансии
Блок 2. Стратегия поиска и отбор кандидатов
- Стратегия поиска под каждую вакансию
- Инструменты поиска кандидатов
- Boolean search - как метод холодного поиска кандидатов
- Формула продажи вакансии холодным кандидатам
- Скрининг резюме и первичное интервью
- Автоматизация сорсинга, скрининга и анализа резюме с помощью ИИ
Блок 3. Проведение интервью и оценка соответствия
- Типы интервью и техники оценки
- Интерпретация ответов кандидата
- Работа с возражениями кандидатов
- Избежание ошибок и объективность
- Оценка кандидатов на собеседовании с помощью нейросетей
- Обратная связь и согласование с ЛПР
Блок 4. Коммуникация на всех этапах, работа с аналитикой
- Кандидатский опыт и коммуникации
- Оффер и переговоры
- Работа с отказами
- Аналитика подбора в разрезе вакансий
- Ошибки и ретроспектива: ошибки подбора, текучесть на испытательном сроке
Вам будет преподавать
Екатерина Бутырская
- Эксперт в управлении персоналом, построении, развитии и трансформации HR-функций
- Руководитель HR-проектов по кадровому обеспечению и подбору персонала
- Тренер-консультант по развитию профессиональных компетенций HR-специалистов
преимущества
- Уникальная возможность обучиться у ТОП-эксперта, имеющего практический опыт в HR как в крупной корпорации, так и в молодых компаниях и стартапах
- Вы получите техники и инструменты, которые позволят вам улучшить свои результаты и стать более востребованным специалистом
- Интенсивная практика и обмен опытом в кругу коллег - представителей ведущих белорусских компаний
- Участникам выдается сертификат об обучении государственного образца
корпоративным
клиентам
клиентам
Если вы представляете компанию и заинтересованы в обучении ваших сотрудников, заполните,
пожалуйста,
форму. Консультант свяжется с вами в ближайшее время и расскажет о предложениях, действующих
на
данный момент
специальное
предложение
предложение
Корпоративный
формат обучения
формат обучения
Данную программу мы можем провести в закрытом корпоративном формате. Обучите свою команду с разбором кейсов и примеров, адаптированных исключительно под ваш бизнес
Индивидуальная
работа с экспертом
работа с экспертом
Добавьте к обучению пакет индивидуальных консультаций по специальной цене, чтобы при личном сопровождении эксперта внедрить полученные знания в бизнес
Оценка эффективности
работы отдела рекрутинга
работы отдела рекрутинга
Закажите аудит системы подбора персонала и получите рекомендации по росту эффективности и программу изменений в соответствии с задачами бизнеса
Остались вопросы —
задайте их менеджеру
Подписывайтесь на наши соцсети и телеграм-канал — там вы найдете актуальные материалы о развитии руководителей и команд
Вам также могут быть полезны
Коммуникации, переговоры, продажи
корп.формат
Профайлинг для HR. Эффективный подбор и оценка кандидатов
подробнее
