Определите свои сильные и слабые стороны в работе с вовлеченностью

В своей авторской модели эксперт LEAD IT Анна Волобуева выделила 4 драйвера, которые нужно задействовать руководителю в своей работе для роста вовлеченности в команде: эмоции, действие, смысл, видение.

Предлагаем вашему вниманию опросник, который поможет определить, какой из драйверов вы используете чаще других, а, следовательно, установить ваши сильные стороны и точки роста.

Что для этого нужно сделать:

Вам будет предложено 20 различных ситуаций. Для каждой из ситуаций – 4 варианта действий. Вам необходимо будет оценить, в какой последовательности вы выберете каждое из предложенных действий:

• Выберу в первую очередь
• Выберу во вторую очередь
• Выберу в третью очередь
• Выберу в последнюю очередь
• Не выберу

Внимание! Опросник не проверяет «правильность» Вашего выбора, он помогает определить ваши личные предпочтения.

Время прохождения - 20 минут. Поехали?

Пройти тест